主催について書いてみようと思います。

FF11における主催とは？

FF11で主催を行う場合は、募集または声かけ、ジョブの指定と編成、戦術の把握と説明、雑多な問題の解決などが求められます。
同じプレイヤーでありながら、他のプレイヤーより多くの負担を強いられるのが特徴です。

こうなった経緯は様々ありますが、FF11のPTレベリングが主催主導によって行われてきたことが主な要因だと考えられます。
狩場の選定から編成を考え必要なジョブと適したプレイヤーを選ぶ、といった一連の行動をひとりで行うことが最も効率的で迅速なゲーム構造だったため、必然的にそうなっていったのでしょう。

この流れが長く浸透し続けたことで、「主催はそういうもの」という前提が形作られたように思います。

重要なのに軽視される主催

PTレベリングだけでなく、何をするにも主催は必須です。
しかしその大きな負担から主催を率先して行うプレイヤーは極少数に限られます。

この状態は本来であれば改善されるべき案件です。
重要人員が不足しているわけですから当然ですね。

ところが、FF11サービス開始から15年経過する現在に至るまで、主催を増やす試みは殆ど行われていません。

この原因は2つあると考えられます。

• 極少数であるため声が出ない、届かない
• コンテンツやジョブなどゲーム部分の開発が最優先され続けた

主催というマイノリティが重要だと理解していれば、マジョリティからも声が出たはずです。
しかし「主催とはそういうものだ」といった認識が問題意識を薄めてしまったと考えられます。

開発者は面白いゲームを作ることに関しては一生懸命ですが、人と人との関わりを促進させたり、それを円滑にするための仕組みといったものは軽視する傾向にあります。
これは過去の例やバージョンアップの内容からも明らかだと思います。

「主催は主催の楽しみがあるだろう？」「主催をしたくてしているのだろう？」「主催とはそういうものだろう？」といった考えの下に、負担を全て押し付ける構造は歪んでいるといわざるを得ません。
この考え方は、所謂ブラック企業が労働者に要求するそれとよく似ています。

あらゆる集団に存在する問題

ここで言う主催とは、面識のないプレイヤーが集うPTのリーダーだけを指す言葉ではありません。

LSやフレンドといった面識のある集団においても、何かを主催するプレイヤーは必要であり、多くの場合で負担が集中することになります。
それが常態化すると、「あの人はみんなのために主催をする人」といった認識が拡がり、その負担に耐えかねた主催請負人はあるときふっと姿を消すことになるのです。
「いい人ほど早く辞めていく」というのはある種真実であり、言い換えるなら「（我々にとって都合の）いい人ほど早く辞めていく」と言えるかもしれません。

PTとアライアンスは違う

PTのリーダーをやることとアライアンスのリーダーをやることは似ているようで違います。

単にアライアンスは人数が多いから大変というだけでなく、その集団を率いる上での考え方をガラッと変化させなくてはならないのです。
人数が増えるほどより機械的思考になるといえばわかりやすいでしょうか。

人間心理学にはダンバー数というものがあり、ひとりの人間が親しく付き合える人数の上限は3～5人であるとされています。
これは即ち、そのとき深く理解できる人数の上限が3～5であることを示しています。

1PTであれば、それぞれのメンバーのジョブや装備だけでなく、何を求めどんな状況に立たされているかをよく見て判断することができます。
しかしアライアンスだとそれが不可能になり、薄く広く機械的な判断を下さなければなりません。
無理を押してPTと同じような対応を取ろうとすると、「もう二度とアライアンス主催はできない」といった感想を持つことになりかねません。

もちろん多くの参加者は（主催をしているいないに関わらず）これを経験から直感的に理解しているものですが、中には自分が軽視されていると感じる人もいるようです。

こういった考え方の転換から生じる問題は、しばしば主催者を悩ませます。

どうすればいいのか

システム側で主催者問題を解決しようとする試みは様々なゲームでみられますが、上手くいっている事例は少ないようです。
上手くいっていると言えそうな例も、ソロの延長線上に組み込んだ問題のすり替えのようなものが殆どです。

人が集まる以上、主催者のようなリーダー的存在が必要不可欠であり、
基本的にはその場に居る人々が自ら解決しなくてはならない問題なのだと思います。
システムはそのことを示唆し、関係がより円滑に進むよう補助的な働きかけをする必要があるのかもしれません。


主催者も参加者も同じプレイヤーである以上、負担は全員で等しく分け合う必要があると思います。
主催が得意な人など居ませんし、仮に存在したとしてもその人が自分の前に現れるまでずっと待ち続ける時間は誰にもないはずです。
必要に駆られ行動を起こした主催者の負担を、他の全員で分け合うのが本来あるべき姿であって欲しい。

一部にだけ負担を集中させるやり方は、必ずと言っていいほど悪い結果を招きます。
主催者にやる気が満ちており、率先して行動を起こしていても、そのことを常に意識しておく必要があります。

意識しておくことで主催者の息切れを察知し、適した行動を取ることができるはずです。